Motivasi di Tempat kerja

Motivasi di tempat kerja dapat memiliki daya tarik yang sama besarnya bagi atasan Anda seperti halnya keahlian apa pun yang Anda miliki. Itu berlaku untuk mempekerjakan manajer juga. Dalam wawancara kerja, mereka ingin tahu apa yang memotivasi Anda di tempat kerja dan apakah Anda mampu mengambil inisiatif.

Tentu, Anda pikir Anda memiliki apa yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Keterampilan dan pengalaman yang tepat jelas merupakan kunci untuk memulai, tetapi untuk benar-benar menonjol di pasar yang kompetitif saat ini dan mendapatkan pekerjaan yang Anda sukai, Anda harus menunjukkan kepada atasan bahwa Anda adalah orang yang mandiri. Sederhananya, Anda harus memotivasi diri sendiri dan memberi tahu atasan bahwa Anda siap untuk mulai bekerja.

Apa itu Motivasi?

Motivasi adalah alasan Anda melakukan hal-hal yang Anda lakukan atau kesediaan Anda untuk melakukan sesuatu. Ini adalah kekuatan yang mendorong Anda untuk mengejar tujuan Anda. Tentu, majikan ingin mempekerjakan orang yang menunjukkan motivasi di tempat kerja dan keinginan bawaan untuk pekerjaan itu.

Faktanya, jika sebuah pekerjaan datang ke dua kandidat yang menunjukkan keahlian dan pengalaman yang sama persis, pekerjaan itu kemungkinan besar akan diberikan kepada kandidat yang menunjukkan lebih banyak gairah, minat, dan komitmen terhadap peran tersebut.

Perhatikan kami mengatakan "kandidat yang menunjukkan"—Anda tidak bisa hanya memberi tahu majikan bahwa Anda termotivasi; Anda harus menunjukkan kepada mereka. Tindakan ini akan mengirimkan pesan yang tepat.

Berperan Aktif dalam Kelompok Industri

Merekrut orang lain untuk membantu Anda memotivasi diri sendiri adalah ide yang bagus. Di situlah bergabung dengan asosiasi profesional bisa berguna. Menghadiri rapat memungkinkan Anda berjejaring dengan rekan industri, tetapi yang lebih menarik adalah mengambil peran kepemimpinan di dalamnya. Hal ini tidak hanya dapat menunjukkan komitmen Anda terhadap industri Anda, tetapi juga pada pengembangan profesional Anda sendiri.

Kerjakan Pekerjaan Rumah Anda Sebelum Wawancara Kerja

Anda sudah tahu bahwa persiapan wawancara itu penting—artinya Anda harus siap menjawab pertanyaan wawancara kerja yang umum. Tetapi untuk benar-benar memamerkan motivasi diri Anda, teliti calon majikan Anda dan sampaikan apa yang telah Anda pelajari.

Tidak hanya diinformasikan salah satu cara terbaik untuk memotivasi diri sendiri, tetapi juga membuat Anda terlihat baik. Buktikan kepada pewawancara Anda bahwa Anda melakukan pekerjaan rumah Anda. Jelaskan bahwa Anda meneliti pesaing utama perusahaan dan menawarkan saran tentang bagaimana perusahaan yang Anda wawancarai menonjol dari yang lain.

Pahami Wawancara Informasi

Mengambil minat yang tulus dalam pekerjaan atau perusahaan adalah cara terbaik untuk menunjukkan motivasi di tempat kerja. Baik Anda sedang mencari pekerjaan pertama atau kelima, melakukan wawancara informasi dapat membantu Anda memotivasi diri sendiri dan bertemu dengan profesional lain di bidang Anda—orang-orang yang dapat menawarkan wawasan berharga tentang pekerjaan mereka, perusahaan mereka, dan industri secara keseluruhan. Mereka juga dapat memungkinkan Anda untuk memeriksa calon majikan.

Ulasan perusahaan online adalah sumber yang bagus, tetapi mendapatkan wawasan langsung dari karyawan saat ini bisa menjadi perspektif yang lebih berharga. Belum lagi fakta bahwa wawancara informasi juga bisa menjadi cara yang bagus untuk menjalin hubungan di dalam perusahaan, yang bisa sangat berguna jika mereka berencana untuk merekrut karyawan dalam waktu dekat.

Bangun Kehadiran di Media Sosial

Bukan rahasia lagi bahwa pengusaha melihat akun media sosial kandidat pekerjaan. Tetapi hanya berada di media sosial saja tidak cukup—yaitu. menyukai atau me-retweet sesuatu—Anda juga perlu menawarkan wawasan yang tajam dan orisinal. Mempekerjakan manajer akan melihat bagaimana Anda terlibat dengan orang lain, serta jenis mata pelajaran yang Anda minati.

Untuk memanfaatkan alat media sosial dalam pencarian pekerjaan Anda, Anda harus membagikan wawasan Anda tentang berita industri dan berinteraksi dengan pemimpin pemikiran dan perekrut—sambil menghindari topik yang berpotensi memecah belah, seperti topik politik. Dan, pilih headshot profesional untuk gambar profil Anda (bukan salah satu dari foto memalukan saat Anda mengambil gambar di Cinco de Mayo).

Sukarelawan

Sejauh pengayaan pribadi berjalan, apa yang memotivasi Anda di tempat kerja mungkin juga memotivasi Anda di luar pekerjaan, dan di situlah peran sukarelawan. Bonus: Menyumbangkan sebagian waktu Anda untuk organisasi nirlaba tidak hanya membuat Anda merasa baik—tetapi juga baik untuk karier Anda . Pengusaha ingin melihat bahwa Anda bersedia mencoba pengalaman baru dan bahwa Anda mampu berkomitmen untuk sesuatu yang berarti bagi Anda.

Memiliki pengalaman sukarelawan di resume Anda juga dapat memperkuat lamaran pekerjaan Anda. Kuncinya, bagaimanapun, adalah menjadi sukarelawan untuk sebuah organisasi yang sejalan dengan nilai-nilai Anda. Jangan hanya menjadi sukarelawan karena Anda pikir itu akan membuat Anda terlihat lebih menarik bagi majikan.

Jadikan Resume dan Surat Lamaran Anda Mencerminkan Motivasi Anda di Tempat Kerja

Saat Anda melamar pekerjaan, resume dan surat lamaran Anda sering kali membuat Anda siap untuk wawancara. Jadi, bagaimana Anda menggunakannya untuk menunjukkan bahwa Anda sangat termotivasi? Dengan resume, ini tentang menggunakan kata kerja tindakan saat menjelaskan pencapaian Anda. Menenun dalam kata-kata seperti "dinegosiasikan," "dibujuk," atau "ditunjuk," bukannya terlalu sering digunakan, kata kerja generik seperti "dipimpin," "dikelola," atau "dibangun."

Pada surat lamaran Anda, fokus tidak hanya pada hasrat Anda untuk bidang tersebut tetapi juga pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Coba sertakan, "Inilah mengapa organisasi Anda selaras dengan saya," diikuti dengan ringkasan singkat tentang bagaimana nilai-nilai inti perusahaan berbicara kepada Anda.

Tetap Termotivasi Sepanjang Karir Anda

Anda kemungkinan besar akan menunjukkan motivasi di tempat kerja jika pekerjaan yang Anda miliki sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan karir Anda. Tidak yakin bagaimana mendapatkan pekerjaan seperti itu? Saat Anda membuat profil gratis di Monster, kami dapat membantu Anda menemukan perusahaan dan peluang yang cocok.

Pelajari Apa yang Orang Inginkan

Motivasi berbeda untuk setiap karyawan Anda. Setiap karyawan memiliki motivasi yang berbeda mengapa mereka bekerja. Tetapi kita semua bekerja karena kita memperoleh sesuatu yang kita butuhkan dari pekerjaan. Sesuatu yang kita butuhkan yang kita peroleh dari pekerjaan berdampak pada semangat dan motivasi kita.

Mempelajari apa yang diinginkan karyawan akan membantu Anda merumuskan langkah selanjutnya saat membangun motivasi di tempat kerja.

Tetapkan Tujuan Realistis

Bagaimana Anda dapat membantu rekan kerja atau anggota staf pelaporan menemukan motivasi di tempat kerja? Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang memberikan kemungkinan terbesar bagi karyawan untuk mencapai tujuan individu atau kelompok.

Lingkungan kerja yang memotivasi memberikan arahan yang jelas sehingga karyawan mengetahui apa yang diharapkan dari mereka. Bergandengan tangan dengan arah yang jelas, karyawan harus memiliki tujuan yang sesuai dengan kerangka strategis perusahaan.

Gunakan Pelatihan dan Pengembangan untuk Motivasi

Ingin membuat staf Anda termotivasi untuk belajar dan bekerja? Kualitas dan berbagai pilihan pelatihan yang Anda berikan untuk karyawan adalah kunci motivasi.

Anda dapat memberikan pelatihan termasuk orientasi karyawan baru, pengembangan manajemen, konsep baru untuk kelompok kerja, pembangunan tim, dan cara mengoperasikan sistem komputer baru. Mereka semua menambah lingkungan kerja yang dengan bangga disebut sebagai rumah bagi karyawan.