Cara Menulis Resume Pada Bagian Kompetensi Inti

Tunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan itu. Atlet tahu bahwa mengembangkan inti yang kuat adalah salah satu cara terbaik untuk meningkatkan kinerja mereka. Perut papan cuci tidak hanya terlihat bagus—mereka juga merupakan basis dukungan utama untuk seluruh tubuh. Demikian pula, membangun kompetensi inti untuk resume akan mendukung aplikasi Anda dan memperkuat daya tarik Anda kepada pemberi kerja.

Kompetensi inti adalah keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang relevan dengan bidang karir dan target pekerjaan Anda. Mereka menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan yang Anda lamar.

“Bagian resume kompetensi inti memberikan gambaran tentang keterampilan utama Anda dan menunjukkan keselarasan dengan pekerjaan target,” kata Stacy Valancy, MBA, penulis resume profesional bersertifikat dan pendiri perusahaan penulisan resume dan pelatih karir Next Level Career Coach.

Tekankan keterampilan terkait pekerjaan di bagian resume kompetensi inti, kata Phil Hurd, penulis resume bersertifikat nasional dan pemilik Catalyst Resumes LLC, layanan resume eksekutif yang berspesialisasi dalam sektor teknologi. Keterampilan terkait pekerjaan unik untuk pekerjaan target dan mencakup pengetahuan khusus seperti Java, metodologi lean, atau pembuatan prospek.

Kompetensi inti, juga dikenal sebagai "kualifikasi inti", adalah daftar kualifikasi Anda untuk suatu pekerjaan. Bagian kompetensi inti mencakup keterampilan, sertifikasi, pengetahuan Anda tentang berbagai produk perangkat lunak atau ciri kepribadian yang menjadikan Anda kandidat yang diinginkan. Anda harus menambahkan bagian kompetensi inti Anda tepat di bawah nama Anda dengan rincian kontak dan bagian ringkasan pada resume Anda sehingga perekrut segera melihatnya.

Menambahkan bagian ini ke resume Anda memberikan dua manfaat utama. Yang pertama adalah bahwa hal itu dapat menarik perhatian majikan mana pun yang meninjau resume Anda. Saat majikan melihat resume, mereka mungkin hanya melihatnya selama beberapa detik, artinya Anda memiliki sedikit ruang dan waktu untuk menarik minat mereka. Dengan mencantumkan keterampilan dan kompetensi utama Anda di satu bagian, Anda memberikan gambaran umum tentang kemampuan Anda kepada calon pemberi kerja.

Alasan lain untuk memasukkan bagian kompetensi inti adalah karena Sistem Pelacakan Pelamar (ATS). ATS adalah jenis perangkat lunak yang dapat membaca resume dan menganalisis kontennya. Saat ATS meninjau resume Anda, ATS mengidentifikasi kata kunci tertentu yang diberikan oleh pemberi kerja. Jika menemukan kata-kata ini di suatu tempat di halaman Anda, itu mungkin meneruskan resume Anda ke perekrut. Jika tidak, resume Anda mungkin tidak akan dipertimbangkan lebih lanjut.

Mengapa Anda Harus Memiliki Resume Bagian Kompetensi Inti?

Kompetensi inti melakukan tugas ganda dengan menarik baik pembaca manusia dan sistem pelacakan pelamar (ATS). “Kompetensi inti tidak hanya memberi pembaca wawasan cepat tentang apa yang Anda bawa ke meja, tetapi mereka juga meningkatkan kinerja resume Anda dengan ATS,”.

Kompetensi inti sering berfungsi sebagai kata kunci yang digunakan oleh ATS untuk menyortir dan memberi peringkat kandidat, kata Matthew Warzel, penulis resume profesional bersertifikat dan presiden MJW Careers, sebuah perusahaan layanan karir yang menyediakan penulisan resume, pelatihan karir, dan layanan penempatan. Untuk meningkatkan peringkat resume Anda dan maju melalui proses perekrutan, "akan membantu untuk menambahkan bagian kompetensi inti."

Tentu saja, resume pada akhirnya akan mendarat di tangan manusia. “Bagian kompetensi inti membantu pembaca dengan cepat mempelajari keterampilan seseorang dan menentukan apakah ada kecocokan antara kandidat dan pekerjaan,” kata Valancy.

Cara Menentukan Kompetensi Inti

Penelitian adalah kunci untuk mengidentifikasi kompetensi yang diinginkan oleh pemberi kerja. “Lihatlah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan tujuan karir Anda, lihat kualifikasi pilihan apa yang terus muncul, dan sertakan kompetensi yang cocok pada dokumen Anda,” saran Valancy.

Selain mengumpulkan inspirasi dari posting pekerjaan, tinjau profil online profesional di posisi yang sama dengan saya untuk kompetensi penting. “Jelajahi bagian keterampilan, dukungan, dan rekomendasi untuk menemukan kompetensi yang dapat Anda tambahkan ke resume Anda sendiri,” 

Pencari kerja dengan lebih dari satu arah karir harus sumber kompetensi inti untuk setiap tujuan dan membuat versi resume yang ditargetkan. “Jika Anda menargetkan peran perwakilan penjualan, Anda dapat menyoroti pencarian calon pelanggan, negosiasi, membangun hubungan, dan mengelola akun,” kata Valancy. “Jika Anda juga menargetkan peran manajer penjualan, Anda dapat menyoroti membangun tim, perencanaan penjualan, pelatihan, dan pembinaan.”

Bagaimana Memasukkan Kompetensi Inti Ke Dalam Resume

Hurd merekomendasikan tidak hanya menambahkan kompetensi inti di bagian resume yang ditentukan, tetapi juga memasukkannya ke seluruh bagian pengalaman. “Manajer perekrutan ingin melihat bukti kompetensi yang dinyatakan dalam konteks pencapaian pekerjaan Anda,” katanya. “Yang ideal adalah memiliki daftar khusus dan konteks terkait.”

Menenun kompetensi di seluruh resume dapat menghasilkan skor ATS yang lebih tinggi, menurut Warzel. “ATS dapat memberi peringkat resume berdasarkan berapa kali kata kunci muncul, jadi sebutkan kompetensi penting di seluruh resume jika cocok dengan benar.”

Kompetensi inti biasanya ditempatkan di dekat bagian atas resume, seperti setelah ringkasan kualifikasi, tetapi juga dapat muncul di akhir resume. Kerjakan bagian tersebut sehingga mengalir mulus dengan desain dan konten resume.

Tidak ada aturan keras dan cepat yang mengatur berapa banyak kompetensi inti yang harus dicantumkan. "Pikirkan keterbacaan dan dampak," saran Hurd. “Hindari daftar yang panjang dan tidak terputus yang berisi lebih dari sepuluh keterampilan.”

Buat daftar kualitas terbaik Anda

Bagian kompetensi inti biasanya berisi hingga 10-30 kualifikasi atau keterampilan, tergantung pada posisi dan tingkat keterampilan Anda. Saat membuat bagian ini, pastikan Anda menggunakan kualitas yang menggambarkan Anda sebagai kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Sertakan keterampilan yang Anda kuasai atau sertifikasi yang menunjukkan dedikasi Anda terhadap profesi tersebut. Baca deskripsi pekerjaan untuk kata kunci apa pun yang mungkin dapat Anda gunakan. Cobalah untuk membuat setiap kemampuan unik dan berbeda untuk menunjukkan keahlian Anda yang beragam. Menggunakan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan pekerjaan di bagian pertama ini dapat dengan cepat menarik minat manajer perekrutan dan ATS.

Tetap Jelas Dan Padat

Di bagian kompetensi inti, Anda harus menggunakan satu atau dua kata untuk menggambarkan setiap keterampilan atau kualifikasi untuk memastikan Anda menggunakan lebih sedikit ruang. Anda dapat menggunakan poin-poin atau memisahkan setiap keterampilan dengan garis vertikal. Akan sangat membantu untuk menambahkannya dalam satu baris alih-alih kolom untuk menggunakan ruang sesedikit mungkin. Misalnya: Keterampilan 1 | Keterampilan 2 | Keterampilan 3 | Keterampilan 4 |

Sesuaikan untuk setiap resume kamu

Anda ingin menyesuaikan setiap aspek resume Anda ke pekerjaan tertentu daripada mengirimkan resume yang sama ke setiap pekerjaan terbuka. Mengubah bagian kompetensi inti Anda untuk setiap aplikasi menunjukkan minat Anda pada posisi tersebut dan dapat meningkatkan peluang Anda untuk lulus ATS.

Pilih tata letak yang menarik

Meskipun tempat paling populer untuk menambahkan kompetensi inti adalah tepat di bawah nama dan informasi kontak Anda, Anda dapat memasukkannya di atas tujuan resume atau ringkasan Anda atau di bawahnya. Pilih tata letak yang Anda yakini membuat resume Anda paling menarik secara visual. Anda juga dapat menggunakan template resume atau generator sebagai panduan dalam membuat bagian ini.