Cara Bekerja Dari Rumah Dengan Anak

Orang tua yang bekerja dari jarak jauh dihadapkan dengan tantangan mengelola pengasuhan anak dan karier mereka secara bersamaan memiliki hari-hari yang tepat untuk mereka. Mengetahui cara bekerja dari rumah dengan anak-anak bukanlah kekuatan super yang harus Anda miliki sejak lahir. Ini adalah sesuatu yang dapat Anda kembangkan dan benar-benar menjadi lebih baik.

Seperti yang dapat dibuktikan oleh banyak orang tua, perjuangan untuk menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesional ini bukanlah hal baru, tetapi tidak pernah lebih nyata daripada pandemi COVID-19 dan penutupan global tahun 2020 ketika rumah, kantor, sekolah, dan penitipan anak untuk sementara waktu bersama -bercampur.

Jika Anda termasuk di antara karyawan yang posisinya menjadi sepenuhnya atau setidaknya sebagian jauh di masa mendatang, kemungkinan Anda akan melakukan tugas ganda (atau tiga kali lipat) dengan menyediakan layanan penitipan anak dan bimbingan belajar Anda sendiri.

Ini adalah beberapa praktik terbaik yang dapat mengajarkan Anda cara bekerja dari rumah dengan anak-anak dengan lebih baik sehingga Anda dapat memelihara karier Anda serta keluarga Anda.

1. Buat Jadwal

Mulailah setiap pagi dengan menuliskan jadwal untuk anak yang lebih besar, seperti mengerjakan tugas, belajar, dan menyelesaikan kelas virtual secara online. Jika anak Anda masih kecil, buat jadwal yang diisi dengan kegiatan seperti seni dan kerajinan, kelas virtual, serta teka-teki dan permainan.

Cobalah untuk meniru jadwal yang mereka miliki untuk hari sekolah, tetapi bertukar di kelas virtual, buku teks dan lembar kerja, dan kegiatan belajar lainnya sehingga Anda tidak perlu melakukan pekerjaan Anda dan menjadi ahli dalam aljabar tingkat lanjut.

Jika Anda mengasuh bersama dengan orang lain di rumah Anda, pikirkan secara kreatif tentang cara Anda dapat membagi hari kerja Anda sehingga Anda masing-masing bisa mendapatkan waktu kerja yang padat. Jika Anda berdua bekerja dengan jadwal 9-5, penambahan kecil dua jam mungkin paling berhasil; jika salah satu dari Anda memiliki jadwal yang lebih fleksibel, orang tersebut dapat mengambil lebih banyak waktu siang hari, sementara yang lain membutuhkan lebih banyak waktu malam atau jam alternatif. Dan jadwal tidak boleh diatur dalam batu, tetapi pasang surut untuk mengakomodasi tenggat waktu dan proyek besar yang mungkin mengharuskan satu orang bekerja sedikit lebih banyak daripada yang lain.

2. Jadikan Hari Kerja Anda Lebih Akomodatif

Jika Anda bekerja dari jarak jauh dengan anak-anak yang membutuhkan pengawasan terus-menerus dan memiliki pasangan yang juga bekerja dari rumah, bergiliranlah agar Anda masing-masing bisa mendapatkan beberapa blok waktu kerja tanpa gangguan. Salah satu dari Anda bisa bekerja di ruangan yang sama dengan anak-anak atau melakukan aktivitas bersama mereka, sementara yang lain bekerja di tempat lain.

Jika Anda adalah orang tua tunggal selama hari kerja, bicarakan dengan manajer Anda dan lihat tentang fleksibilitas jadwal dan apakah Anda dapat bekerja pada jam berbeda yang lebih nyaman bagi Anda. Anda bisa bangun pagi dan bekerja sebelum anak Anda bangun, bekerja selama waktu tidur siang mereka, dan masuk kembali setelah anak-anak Anda tidur.

3. Buat Area Kerja

Lingkungan terdekat Anda memainkan peran besar dalam mempelajari cara bekerja dari rumah bersama anak-anak. Jika memungkinkan, jadikan salah satu ruangan di rumah Anda sebagai kantor sementara. Letakkan tanda di pintu agar orang tahu bahwa Anda sedang rapat atau menelepon. Gunakan headphone untuk panggilan dan bisukan diri Anda saat tidak berbicara sehingga tidak terlalu berisik.

4. Terbuka Dengan Rekan Kerja Anda

Kemungkinannya adalah setidaknya salah satu rekan kerja Anda juga bekerja dari rumah dan merawat orang-orang terkasih lainnya dalam hidup mereka, apakah itu orang tua yang lanjut usia, anak-anak mereka sendiri, atau anggota keluarga yang sakit. Biasanya, Anda mungkin lebih tertutup untuk membagikan detail kehidupan keluarga Anda, tetapi orang-orang telah terbiasa dengan normal baru.

Beri tahu rekan kerja bahwa ada kemungkinan anak Anda akan mengganggu obrolan video Anda, bahwa Anda perlu membawa anggota keluarga ke rumah sakit, atau Anda tidak dapat membuat waktu rapat tertentu. Jujurlah tentang tenggat waktu dan hasil, dan komunikasikan jika Anda merasa perlu perpanjangan atau tidak dapat menyelesaikan sesuatu. Anggota tim lain mungkin bisa membantu.

5. Istirahat

Bekerja jarak jauh dengan anak-anak bukanlah jalan-jalan di taman. Ini menguras tenaga untuk sedikitnya, baik secara emosional, fisik, dan mental. Ketahuilah bahwa tidak apa-apa jika jadwal sekolah keluar dari jendela, waktu layar meningkat untuk seluruh keluarga, atau Anda tidak seproduktif dan fokus seperti biasanya.

Jika Anda menggunakan media sosial, sepertinya orang-orang sudah mengetahui semuanya—orang-orang membagikan jadwal homeschooling mereka, anak-anak mereka mengikuti kelas video dengan kakek-nenek dan guru, dan mereka semua memasak makanan gourmet bersama setiap malam. Cobalah untuk tidak membandingkan diri Anda; alih-alih, fokuslah pada apa yang terbaik untuk Anda dan keluarga Anda—bahkan jika itu berarti Anda harus memecahkan teka-teki setelah panggilan konferensi atau menyalakan kartun ketika Anda benar-benar harus menyelesaikan laporan pemasaran Anda sebelum tenggat waktu.

6. Biarkan anak-anak Anda memimpin

Setelah beberapa bulan di rumah, Anda mungkin sudah mendapatkan ritme harian tertentu dengan anak-anak Anda, meskipun itu jauh dari ideal. Jika Anda memiliki anak usia sekolah, kurikulum sekolah jarak jauh mereka menambahkan sedikit struktur pada hari-hari mereka, bahkan jika Anda harus membantu mereka melewatinya. Tapi coba tebak? Sekarang musim panas, kamp-kamp ditutup, dan mereka tidak ada hubungannya sama sekali! Dengan cara yang sama Anda mengulangi masalah yang terus berubah di tempat kerja, Anda harus terus menemukan cara untuk beradaptasi dengan apa pun yang dilemparkan oleh situasi keluarga Anda kepada Anda. Dorong anak-anak Anda untuk melakukan brainstorming kegiatan dengan Anda—jika mereka muncul, mereka cenderung akan mengikutinya.

7. Lengkapi anak Anda dengan alat untuk belajar

Bahkan saat mereka tidak berada di dalam kelas, anak-anak dapat tetap berada di lingkungan belajar dengan Windows 10 dan Microsoft 365 Education. Microsoft menawarkan sejumlah instruksi individual dalam mata pelajaran utama seperti membaca, menulis, dan matematika dalam kursus yang secara khusus disesuaikan dengan gaya belajar individual anak-anak Anda. Dengan Microsoft 365 Education, anak-anak Anda dapat memiliki alat untuk memimpikan cerita, menuliskan resep, atau membuat karya seni, dan membagikannya secara aman dengan teman-teman mereka.

8. Lakukan dialog terbuka dengan kolega dan manajer Anda.

Tidak apa-apa untuk terus meminta fleksibilitas dan jam yang selalu berubah seiring dengan perkembangan situasi Anda. Liburan musim panas jelas merupakan perubahan besar, tetapi yang lain dapat mencakup waktu istirahat baru tergantung pada kebutuhan anak-anak Anda (mungkin anak Anda tidak lagi tidur siang yang biasa Anda andalkan untuk rapat pagi). Jika Anda seorang manajer, bersikaplah proaktif dalam memeriksa laporan Anda untuk memastikan mereka baik-baik saja. Mungkin ada banyak hal yang tidak mereka ceritakan kepada Anda, dan mereka akan lega mendengar bahwa Anda memahami situasi mereka.