Bagaimana cara meminta kenaikan gaji?

Anda perlu tahu cara meminta kenaikan gaji. Untuk pekerja di setiap industri dan di setiap level, ini adalah salah satu pelajaran yang hampir sama dengan belajar mengikat sepatu Anda dan mengeja nama Anda.

Memang, dan Anda mungkin pernah diberi tahu—atau setidaknya Anda pernah mengatakan pada diri sendiri—bahwa Anda harus bersyukur memiliki pekerjaan, terutama jika ekonomi sedang dalam kesulitan. Tetapi pasar berfluktuasi dan pada akhirnya, Anda akan menemukan diri Anda bertanya-tanya kapan dan bagaimana meminta kenaikan gaji.

Lebih banyak uang tidak menjamin bahwa Anda akan lebih bahagia atau lebih produktif dalam pekerjaan dalam jangka panjang. Meskipun Anda mungkin merasa pusing karena kenaikan gaji, kegembiraan itu cepat berlalu. Yang lebih penting adalah Anda dibayar sesuai dengan nilai Anda. Dengan diberi kompensasi yang adil dan penghargaan finansial, Anda mungkin akan merasa bahwa perusahaan Anda menghargai pekerjaan yang Anda lakukan, dan itu berarti kepuasan kerja yang bertahan lama.

Tidak ada waktu seperti sekarang untuk mengerjakan pekerjaan rumah Anda dan mempersiapkan permintaan kenaikan gaji Anda secara profesional.

Langkah 1: Pertimbangkan Waktu dan Frasa

Waktu, seperti yang mereka katakan, adalah segalanya. Dan meskipun itu belum tentu segalanya dalam hal meminta kenaikan gaji, itu tentu saja merupakan sesuatu yang sangat besar. Pertimbangkan dengan cermat situasi perusahaan Anda sebelum Anda melangkah maju.

Perekonomian yang menurun atau keadaan sulit tertentu untuk perusahaan Anda seharusnya tidak menghalangi Anda untuk meminta kenaikan gaji. Tetapi Anda juga tidak ingin berbaris ke kantor manajer Anda dan tampak tidak tahu apa-apa. "Anda bisa mulai dengan memberi tahu atasan Anda bahwa ini memang masa-masa sulit," kata Vicki Salemi, pakar karir Monster. Katakan sesuatu seperti, "Saya tahu ini bukan tipe bisnis seperti biasa yang biasanya normal, tetapi kinerja saya telah unggul berdasarkan XYZ. Apakah mungkin untuk mempertimbangkan kenaikan gaji untuk tahun mendatang?"

Yang mengatakan, jika perusahaan Anda merumahkan dan/atau memberhentikan karyawan, mungkin lebih baik untuk menunda, atau setidaknya menjaga ekspektasi Anda. Anda masih dapat meminta kenaikan gaji ketika keadaan mulai membaik, selama Anda melakukannya dengan pemahaman bahwa atasan Anda mungkin ingin membayar Anda lebih banyak, tetapi mungkin tidak mampu.

Langkah 2: Bekali Diri Anda dengan Fakta

Setelah Anda yakin bahwa waktunya tepat, langkah selanjutnya tentang cara meminta kenaikan gaji adalah bersiap-siap. "Sebelum meminta kenaikan gaji, selalu ketahui nilai Anda," kata Salemi. Anda dapat mengumpulkan informasi dari berbagai sumber termasuk:

Departemen SDM Anda: Beberapa organisasi mungkin mengungkapkan kisaran gaji di situs intranet perusahaan atau jika Anda menghubungi dan bertanya.

Riset industri: Hubungi organisasi profesional nasional untuk industri Anda (seperti AICPA untuk akuntan), dan lihat di situs web mereka untuk cabang lokal, kata Salemi. Jika Anda belum memiliki kontak lokal, hubungi untuk melihat apakah mereka memiliki tarif yang sesuai untuk seseorang dengan keahlian dan pengalaman Anda.

Basis data gaji: Ini dapat menjadi alat yang berguna untuk rata-rata umum, tetapi perlu diingat bahwa gaji dapat berfluktuasi secara luas tergantung pada jenis perusahaan dan juga geografi. Alat Gaji Monster memungkinkan Anda mencari berdasarkan jabatan dan lokasi sehingga Anda bisa mendapatkan angka yang lebih akurat.

Mantan bos dan kolega: Dapatkan gambaran tentang apa yang mereka bayarkan kepada seseorang di organisasi mereka dengan keahlian dan pengalaman Anda.

Setelah Anda mengumpulkan informasi ini, pikirkan tentang bagaimana gaji Anda menumpuk. Misalnya, jika Anda telah menentukan bahwa pekerjaan Anda membayar kisaran $80k–$100k, dan Anda memiliki pengalaman beberapa tahun, masuk akal untuk membidik kisaran teratas. "Wawasan gaji ini juga sangat membantu untuk digunakan sebagai pedoman ketika Anda mulai mencari pekerjaan secara eksternal juga," kata Salemi.

Langkah 3: Jelaskan Prestasi Kuantifikasi Anda

Setelah Anda memikirkan angka gaji, Anda perlu tahu cara meminta kenaikan gaji sedemikian rupa sehingga hampir jelas mengapa Anda memintanya.

Mulailah dengan mencantumkan semua yang telah Anda capai sepanjang tahun dan mencoba membuat metrik Anda sekuantifikasi mungkin—seperti "Saya melebihi kuota penjualan triwulanan saya sebesar 20%." Manajer tidak bisa berdebat dengan angka.

Setelah Anda mengumpulkan poin-poin Anda, jadwalkan pertemuan dengan supervisor Anda—secara langsung, jika memungkinkan. Selama percakapan, bagikan temuan Anda dan daftar pencapaian Anda. Anda juga dapat mendiskusikan cara lain di mana Anda ingin berkontribusi pada bisnis jika Anda mencari promosi.

Langkah 4: Miliki Rencana Cadangan

Jika Anda menolak kenaikan gaji karena kondisi ekonomi kurang lebih melarang, Anda bisa meminta kompensasi dalam bentuk lain.

Pertama, lihat apakah bonus spot-award atau bonus akhir tahun dapat diberikan. "Seringkali," kata Salemi, "dianggap berbeda dalam anggaran karena itu bukan kompensasi langsung dan biasanya tidak akan menciptakan ketidakseimbangan dalam ekuitas internal di antara rekan-rekan Anda."

Jika uang terbatas, Anda dapat mencoba meminta lebih banyak waktu istirahat pribadi, atau penggantian biaya rumah online seperti tagihan WiFi bulanan dan peralatan kantor, terutama jika Anda bekerja dari jarak jauh. Ini mungkin bukan kenaikan gaji yang Anda inginkan, tetapi itu bisa menjadi pertunjukan itikad baik yang memperkuat nilai Anda.

Langkah 5: Diskusikan Langkah Selanjutnya

Jika atasan Anda terbuka untuk permintaan Anda atau menyetujuinya, jangan pergi tanpa mendiskusikan langkah selanjutnya. Anda dapat mulai dengan meminta mereka untuk membuat perjanjian kenaikan gaji Anda secara tertulis, dan mengulang di HR dan/atau penggajian sesuai kebutuhan.

Jika kenaikan gaji di masa depan untuk beberapa bulan ke depan, tetap dapatkan persetujuan itu secara tertulis dan kemudian tindak lanjuti untuk memastikan bahwa kenaikan itu benar-benar terjadi pada saat yang seharusnya.

Kemungkinan lain adalah bos Anda mungkin meminta Anda untuk mendiskusikannya di kemudian hari. Jika itu masalahnya, letakkan di kalender Anda untuk mengingatkan diri Anda untuk menindaklanjuti dan mengambil inisiatif untuk melakukannya.

Jika Anda bingung, atau jika tidak ada kenaikan gaji yang terlihat, mengetahui cara meminta kenaikan gaji tidak akan memberi Anda hasil yang Anda inginkan. Saatnya untuk memulai pencarian kerja dan mendapatkan bayaran yang pantas Anda dapatkan. Siap untuk mengambil langkah pertama? Buat profil di Monster secara gratis dan kami dapat menghubungkan Anda dengan jenis pekerjaan yang tepat yang sesuai dengan kebutuhan Anda—keuangan dan lainnya.

Langkah 6: Lihat Perkembangan Trend Gaji

Pada tahap ini, Anda mungkin bertanya pada diri sendiri berapa banyak kenaikan gaji yang harus diminta.

Setiap pekerjaan memiliki nilai pasar. Nilai ini biasanya dalam kisaran tertentu. Untuk mempelajari kisaran gaji untuk pekerjaan Anda, kunjungi Indeed Gaji dan masukkan jabatan Anda. Informasi gaji ini berasal dari lebih dari 450 juta titik data. Anda akan dapat melihat tren gaji nasional untuk jabatan Anda. Anda kemudian dapat memilih negara bagian atau wilayah metro tempat Anda bekerja untuk mendapatkan tingkat pembayaran yang sesuai dengan kota Anda.

Pada setiap halaman tren gaji, Anda akan melihat angka yang “paling banyak dilaporkan” (lihat catatan di bawah). Pendidikan, pengalaman, dan faktor lainnya akan memengaruhi perbandingan tingkat gaji Anda dengan angka tersebut.