Apa yang Dicari Bos Perusahaan dalam Resume Kita?

Apa yang dicari bos dalam resume? Pertanyaan bagus. Perekrut menghabiskan sekitar enam detik untuk memeriksa resume Anda, sehingga selembar kertas kecil perlu menghentikan mereka. Kami bertanya kepada pakar karir apa yang mereka anggap mutlak harus dimiliki untuk resume tingkat pemula dan apa yang mungkin kurang dari resume Anda jika Anda masih belum mendapatkan panggilan balik. Perlu kita pahami dan cermati dalam membuat resume kita dikala kita ingin melamar kerja di sebuah perusahaan yang kita inginkan agar kita dapat di terima oleh perusahaan tersebut.

Anda tidak akan muncul dalam wawancara kerja dengan setengah berpakaian atau dengan latar belakang pantai di Zoom setidaknya kami harap tidak!—jadi mengapa mengirimkan resume yang tidak memiliki dasar-dasarnya? Sebelum Anda menekan "kirim" pada kumpulan lamaran pekerjaan Anda berikutnya, pastikan Anda telah menyiapkan resume penting ini.

1. Ringkasan Karir

Mempekerjakan manajer sibuk. Ringkasan resume karir membuat hidup mereka lebih mudah. Ringkas dalam dua hingga tiga kalimat mengapa Anda adalah kandidat yang ideal dan gunakan bahasa dari posting pekerjaan untuk menunjukkan bahwa Anda telah menyesuaikan resume Anda (bahkan jika Anda hanya mengubah beberapa kata). Karena beberapa perusahaan tidak memerlukan surat lamaran, resume Anda dan ringkasan khususnya harus dapat berdiri sendiri.

2. Metrik

Jawaban pasti untuk pertanyaan "Apa yang dicari bos dalam resume?" Data, bukti, kisah sukses. Bagaimanapun Anda mengatakannya, manajer perekrutan senang melihat pencapaian yang dapat diukur. Gunakan angka sulit untuk menyoroti pencapaian Anda; misalnya, jika Anda adalah bendahara persaudaraan atau perkumpulan mahasiswi Anda, nyatakan bahwa Anda mengelola dana $20.000 untuk organisasi yang beranggotakan 50 orang. Lakukan hal yang sama untuk pengalaman magang.

3. Pengalaman Relawan

Pengalaman relawan mengatakan sesuatu yang positif tentang Anda sebagai pribadi dan menunjukkan bahwa Anda tertarik pada sesuatu selain gaji. Pertimbangkan untuk menjauh dari pekerjaan sukarela keagamaan atau politik, karena mungkin tidak sejalan dengan pandangan manajer perekrutan. Anda dapat menyebutkan pekerjaan yang Anda lakukan—"bekerja di sebuah klinik perawatan kesehatan di Haiti"—tanpa menyebutkan bahwa itu berafiliasi dengan organisasi keagamaan tertentu.

4. Pemilihan Warna Dalam Resume Anda

Gunakan warna untuk membuat resume Anda unik, tetapi tetaplah menahan diri. Hitam-putih dengan satu atau dua warna aksen memang enak. Anda bahkan dapat mengambil petunjuk dari merek calon bos Anda dan menggunakan warna perusahaan dalam resume Anda.

5. Font Modern

Ingin menarik perhatian manajer perekrutan? Lupakan penggunaan font yang membosankan. Font yang direkomendasikan termasuk Calibri, Cambria, Bookman, Palatino, Takoma, atau Verdana semuanya adalah tipografi standar (artinya mereka akan menerjemahkan dengan baik antar sistem operasi).

6. Hyperlink

Alamat email, profil LinkedIn, dan situs web pribadi atau portofolio online Anda hanya perlu satu klik. Juga, pertimbangkan untuk menyertakan tautan ke akun media sosial Anda jika relevan.

7. Lulusan Baru: Tugas Kuliah

Jika Anda baru lulus sekolah, boleh saja memasukkan kursus perguruan tinggi di resume Anda, tetapi itu harus relevan artinya subjeknya berhubungan langsung dengan lowongan pekerjaan. Tetapi daripada hanya mencantumkan judul kursus (Ekonomi 101), bicarakan tentang keterampilan atau pengetahuan yang Anda peroleh dari tugas tertentu (misalnya, "menulis makalah 20 halaman tentang bagaimana teknologi seluler mengubah pasar saham").

8. Lulusan Baru: IPK

Jika Anda lulus dengan IPK yang kuat (pikirkan 3,7 atau lebih tinggi), Anda mungkin ingin memasukkannya ke dalam resume Anda setidaknya saat Anda melamar pekerjaan pertama Anda. Tetapi Anda ingin mendasarkan keputusan Anda pada deskripsi pekerjaan; dengan kata lain, jika lowongan pekerjaan mengatakan bahwa Anda memerlukan IPK minimum, sertakan.

Jika tidak ada persyaratan, Anda dapat menyatakan dalam resume Anda bahwa Anda lulus dengan pujian, terutama jika Anda lulus dengan predikat summa cum laude atau Phi Beta Kappa.

9. Mudah Dibaca

Resume Anda harus ditulis dalam ukuran yang wajar, font yang dapat dibaca, dan memiliki margin berukuran normal. Jangan membuat manajer perekrutan atau pewawancara potensial bertanya-tanya apakah mereka memerlukan resep kacamata baca   font yang terlalu kecil adalah tanda Anda harus memotong beberapa salinan, atau memperluas resume Anda ke halaman kedua. Ingatlah bahwa resume Anda mudah dibaca baik di layar maupun dalam cetakan cetak.

10. Pengalaman Hidup

Untuk memperjelas: Kami tidak berbicara tentang hobi atau minat Anda kami berbicara tentang pengalaman pribadi yang membuat Anda lebih berharga (atau menarik) bagi calon pemberi kerja. Jika Anda belajar di luar negeri di negara di mana Anda tidak berbicara bahasa asli tetapi belajar bagaimana beradaptasi, itu menunjukkan bahwa Anda adalah pemecah masalah nilai tambah dalam setiap buku manajer perekrutan.

11. Kemampuan memindai

Meskipun Anda harus bekerja keras untuk memilih kata-kata tindakan dan kata kerja terbaik untuk resume Anda, dan memastikan bahwa semuanya diungkapkan dengan sempurna, ketahuilah bahwa hanya sedikit manajer perekrutan yang benar-benar membaca resume Anda. Sebaliknya, mereka dengan cepat memindai halaman, mencari kata kunci, jabatan, dan fakta utama yang akan menunjukkan apakah Anda cocok untuk posisi tersebut. Permudah pemberi kerja untuk menemukan informasi berharga ini   sertakan ruang kosong yang cukup di antara garis dan di margin agar dapat dipindai, dan juga berikan fokus pada informasi yang relevan.

12. Kualifikasi

Tujuan nomor satu pemberi kerja adalah menemukan kandidat yang memenuhi syarat. Bagaimana Anda bisa menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat, dan orang terbaik untuk pekerjaan itu? Mulailah dengan mencocokkan kualifikasi Anda dengan pekerjaan   jika pemberi kerja mencari seseorang yang berorientasi pada detail, pastikan keterampilan dan kemampuan organisasi Anda untuk mengelola banyak proyek tanpa kesalahan ditampilkan.

Dalam deskripsi pekerjaan di resume Anda, lebih dari sekadar daftar tugas dan tanggung jawab sehari-hari. Berpikir lebih besar: Pengusaha ingin tahu apa yang akan Anda capai jika Anda dipekerjakan. Beri mereka pemahaman tentang kemampuan Anda dengan menampilkan pencapaian Anda apakah itu merombak sistem yang tidak efisien, menghemat uang perusahaan, atau menghasilkan pendapatan penjualan pada layar. Dan pastikan bahwa pencapaian yang paling relevan, yang segera diterjemahkan ke dalam pekerjaan yang Anda inginkan, paling terlihat.

13.Format Resum Yang Menarik

Mungkin agak kuno, tetapi ada format dan gaya tradisional tertentu untuk resume. Jika Anda akan melanggar aturan, lakukan dengan sadar dan hati-hati. Pengusaha mencari untuk melihat apakah Anda dapat menyusun dokumen yang rapi. Ini berlaku untuk semua pekerjaan, tetapi terutama posisi di mana komunikasi dan presentasi penting. Pertahankan pemformatan yang konsisten di seluruh dokumen. Manajer perekrutan melihat banyak resume, jadi mereka tahu apa yang harus disertakan, seperti informasi kontak, pendidikan, dll. Pastikan semua informasi yang diharapkan ada di tempatnya.