Alasan Melamar Pekerjaan Ini : Tips Jawaban Interview

Alasan Melamar Pekerjaan Ini?-?Sebagian besar pemberi kerja akan mengajukan pertanyaan selama wawancara untuk mengidentifikasi tingkat kesiapan Anda untuk pekerjaan itu. Melalui pertanyaan-pertanyaan inilah pewawancara akan mengetahui kemampuan, karakter, dan keterampilan kerja Anda.

Meskipun Anda mungkin baru dalam wawancara kerja, sangat penting bagi Anda untuk bersiap-siap untuk menanggapi dengan baik pertanyaan yang diajukan dan juga menemukan cara yang baik untuk mengakhiri wawancara.

Dalam artikel ini, kami akan menyoroti mengapa interviewer?mengajukan pertanyaan sulit selama wawancara, bagaimana menanggapi pertanyaan dengan baik, bagaimana mengakhiri presentasi wawancara, dan kesalahan mahal yang harus Anda hindari saat memberikan jawaban.

Alasan mengapa pewawancara kerja menanyakan pertanyaan-pertanyaan ini

Manajer?di organisasi mana pun akan mewawancarai Anda sebelum Anda mendapatkan pekerjaan. Pertanyaan sulit yang mereka ajukan membantu mereka memahami bagaimana Anda dapat berhubungan dengan manajer proyek mereka. Mereka juga mengajukan pertanyaan untuk menentukan bagaimana Anda dapat menggunakan keterampilan kerja Anda untuk memberi manfaat bagi perusahaan mereka. Menanggapi dengan jawaban yang disiapkan dengan cermat akan meyakinkan mereka bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk dipekerjakan.

Sebagian besar pemberi kerja ingin tahu mengapa Anda melamar pekerjaan di organisasi mereka. Anda cukup memberikan tanggapan yang masuk akal atas pertanyaan mereka untuk membantu meyakinkan mereka untuk mempekerjakan Anda. Sangat penting untuk melakukan penelitian Anda untuk mengetahui apa yang dibutuhkan perusahaan mereka dari karyawan.

Ketika mereka menanyakan alasan mengapa Anda menginginkan pekerjaan di perusahaan mereka, Anda dapat menjawabnya dengan baik jika Anda telah memikirkan secara kritis hal-hal yang Anda cari dalam karir Anda. Tunjukkan pada pewawancara bahwa pekerjaan yang Anda lamar akan membantu Anda mencapai tujuan karir Anda.

Agar dapat menunjukkan bagaimana posisi di perusahaan mereka memenuhi tujuan karir Anda, Anda perlu mengidentifikasi pekerjaan tertentu yang sesuai dengan tujuan ini daripada melamar pekerjaan apa pun atau semua pekerjaan. Penting untuk fokus pada pekerjaan yang akan membangun kepercayaan diri karir Anda. Itu berarti orang-orang yang berspesialisasi dalam satu pekerjaan dapat memberikan untuk perusahaan mereka ketika mereka dipekerjakan.

Bagaimana cara meneliti perusahaan dan memberikan jawaban yang tepat

Selain memberikan informasi tentang kemampuan dan tujuan karir Anda, Anda perlu memberikan jawaban yang tepat untuk "mengapa Anda melamar pekerjaan ini." Penting untuk menunjukkan bagaimana Anda akrab dengan organisasi saat mencari pekerjaan. Berikut adalah tips untuk membantu Anda dalam meneliti ruang lingkup dan kebutuhan perusahaan yang Anda lamar serta menjawab pertanyaan wawancara dengan baik.

1. Baca situs website organisasi

Anda harus mulai dengan meninjau situs website suatu organisasi / perusahaan. Ini mungkin pendekatan yang jelas, tetapi perlu waktu untuk mempelajari seluk beluk dari perusahaan yang Anda lamar. Melalui informasi situs web, Anda akan mengetahui sejarah, pernyataan visi misi, acara yang sedang berlangsung, dan penghargaan terbaru. Anda bisa mendapatkan informasi lengkap jika Anda membaca panduan karir di situs web perusahaan ? termasuk contoh pertanyaan wawancara dan profil karir.

2. Tinjau liputan media

Meskipun situs web organisasi / perusahaan dapat memberi tahu Anda banyak hal, pencarian internet yang intensif akan membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang organisasi / perusahaan tersebut. Temukan blog yang membahas terkait kehadiran online perusahaan dan pelajari lebih lanjut tentang proses perekrutan dan metode perekrutan mereka.

3. Hubungi kontak yang dapat diandalkan

Akun LinkedIn Anda dan akun platform sosial lainnya dapat menyediakan network yang menghubungkan Anda dengan perusahaan. Oleh karena itu, Anda dapat menggunakan jaringan / social media network Anda untuk menemukan informasi berguna tentang perusahaan dengan mencari karyawan. Pencarian di akun LinkedIn, dapat membantu Anda memahami serta mengidentifikasi karyawan saat ini di organisasi / perusahaan itu dan mereka yang bekerja di sana sebelumnya.

Cara terbaik untuk menjawab ?Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami??

Manajer perekrutan pekerjaan mana pun akan ingin mempekerjakan seseorang yang akan senang bekerja untuk perusahaan dan berintegrasi dengan baik dengan staf dan karyawan.

Ketika ditanya mengapa Anda ingin bekerja di sana, jawaban yang baik harus menunjukkan pengetahuan yang Anda miliki tentang organisasi / perusahaan. Penting bagi Anda untuk melakukan penelitian dan mengetahui mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan tersebut.

Dalam jawaban Anda pastikan terdapat beberapa alasan sebagai berikut, terkait reputasi organisasi / perusahaan, kekaguman Anda terhadap layanan/produk mereka dan karakter yang digambarkan oleh para eksekutif. Juga, termasuk keberhasilan perusahaan, nilai-nilai dan budaya antara lain.

Jika Anda ingin merespon dengan baik selama wawancara kerja, Anda harus menonton video dan membaca beberapa sampel. Penting bagi Anda untuk lebih memahami pekerjaan dan cara menjawab pertanyaan.

Contoh 1 :

?Saya membaca sebuah artikel di majalah bisnis tentang CEO perusahaan Anda dan tertarik dengan rencana yang telah dikembangkan perusahaan ini tentang teknologi baru. Karena saya menganggap diri saya seorang teknisi, saya akan dengan senang hati membawa organisasi ini ke tingkat yang lebih tinggi melalui inovasi.?

Contoh 2 :

?Reputasi perusahaan ini menjadi pertimbangan saya saat melamar pekerjaan. Saya akan merasa bangga bekerja dengan organisasi yang memiliki kepemimpinan hebat di industri ini. Terlebih lagi, seorang teman dekat keluarga saya telah bekerja di perusahaan ini selama bertahun-tahun dan dia selalu mengatakan hal-hal baik tentang perusahaan ini. Saya sadar Anda menghargai kerja keras, mendorong pengembangan serta inovasi di tempat kerja dan mendukung pembelajaran sambil bekerja - dan ini adalah nilai yang saya bagikan.?

Contoh 3 :

?Saya tahu bahwa rekam jejak saya yang luar biasa di tempat kerja membuat saya sangat cocok untuk pekerjaan itu. Juga, posisi pekerjaan memotivasi saya karena saya mendukung gagasan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan mana pun melalui inovasi. Keterampilan saya yang luas dalam pengembangan perangkat lunak dapat membantu saya memberikan hasil sejak awal.?

Contoh 4 :

?Dengan produk perangkat lunak yang Anda miliki, saya menghormati perusahaan ini. Oleh karena itu, saya ingin bekerja dengan tim terbaik dalam bisnis ini. Terlebih lagi, saya memiliki teman yang bekerja untuk perusahaan ini dan membantu saya memahami rasa hormat yang Anda miliki terhadap karyawan. Anda memiliki lingkungan kerja yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan banyak karyawan. Saya merasa gaya kerja saya akan cocok dengan organisasi ini.?

Pendekatan lain yang dapat Anda lakukan:

Selama wawancara untuk suatu pekerjaan, Anda akan ditanyai pertanyaan seperti ?Mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan kami?? atau ?Apa alasan Anda melamar posisi ini?? Sebagian besar pewawancara pekerjaan akan membutuhkan jawaban yang dipikirkan dengan matang dari kandidat. Pemberi kerja akan mempertimbangkan untuk mempekerjakan kandidat yang mengetahui posisi pekerjaan mereka dan bukan karena mereka mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang diposting secara online.

Beritahu tim pewawancara hal-hal yang telah Anda capai di masa lalu. Beri tahu mereka tantangan yang Anda nikmati di tempat kerja dan uraikan beberapa contoh.

Jelaskan tantangan posisi pekerjaan dan bagaimana Anda dapat memberikan solusi melalui pemikiran kritis. Beri tahu mereka hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk menjawab tantangan dan meningkatkan produktivitas perusahaan.

Berikut adalah beberapa ide yang dapat membantu Anda merespons pertanyaan wawancara kerja dengan baik:

Keterampilan dan minat

Sebagian besar pekerjaan memerlukan serangkaian keterampilan dan orang yang mencari pekerjaan harus menunjukkan kemampuan mereka selama wawancara, sangat penting bagi calon pekerjaan untuk menekankan keterampilan mereka dan menguraikan pengalaman masa lalu mereka. Mereka juga perlu menjelaskan bagaimana mereka akan memenuhi tanggung jawab mereka di tempat kerja.

Mengekspresikan hasrat Anda untuk pekerjaan itu dapat membantu pemberi kerja untuk memahami bahwa Anda tidak hanya mencari pekerjaan bergaji tinggi. Sebaliknya, Anda memprioritaskan penyediaan barang dan jasa.

Pengetahuan perusahaan

Memiliki pengetahuan perusahaan adalah penting sebelum menghadiri wawancara kerja Anda. Anda dapat meneliti perusahaan yang sedang merekrut dan mendapatkan informasi terbaru. Dengan beberapa fakta tentang perusahaan, seorang kandidat dapat menjawab dengan baik ketika ditanya pertanyaan selama wawancara. Pastikan Anda memahami tujuan, budaya, dan pencapaian perusahaan.

Perkembangan karir

Alasan lain Anda mungkin ingin melamar pekerjaan adalah pengembangan karir. Jika mengembangkan karir Anda adalah fokus Anda, bagikan pemikiran Anda dengan pewawancara. Mengembangkan karir Anda merupakan indikasi bahwa Anda dapat bekerja di posisi itu untuk jangka panjang. Ini adalah salah satu hal yang dicari perusahaan ketika merekrut karyawan.

Pengalaman kerja

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan "Mengapa Anda melamar pekerjaan" adalah dengan menjelaskan pengalaman masa lalu Anda dengan perusahaan tersebut. Uraikan lebih lanjut tentang layanan atau produknya dan bagaimana Anda ingin meningkatkan perusahaan. Anda dapat mengatakan bahwa Anda bekerja di organisasi lain yang membantu Anda memperoleh pengalaman luas yang dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.

Bagaimana cara mengakhiri wawancara kerja?

Pengusaha mungkin memerlukan presentasi wawancara yang dibuat dengan baik sebagai salah satu persyaratan perekrutan pekerjaan. Penting bagi Anda untuk memahami cara mengakhiri presentasi dan membuat atasan Anda terkesan. Berikut adalah langkah-langkah yang harus diambil saat menyusun presentasi wawancara.

Akhir wawancara yang Anda buat harus mencakup ringkasan semua poin yang Anda buat selama proses wawancara kerja. Sertakan ide-ide proyek Anda, pengalaman yang luas dan bagaimana Anda dapat meningkatkan perusahaan itu.

Buat pernyataan yang menentukan sehingga Anda dapat menutup kesepakatan. Misalnya, Anda dapat memberi tahu bagaimana Anda memenangkan hadiah atas kerja keras Anda di industri itu.

Anda dapat mengakhiri presentasi wawancara dengan menguraikan bagaimana Anda meningkatkan perusahaan. Lakukan riset pribadi dan identifikasi posisi terbaik untuk Anda di perusahaan itu. Juga, mengidentifikasi bagaimana keterampilan kerja Anda akan meningkatkan produktivitas perusahaan dan membantu Anda untuk fokus pada tujuan karir Anda.

Dorong pewawancara untuk mengajukan pertanyaan kepada Anda jika mereka memerlukan klarifikasi. Sesi tanya jawab dapat menjadi cara cerdas untuk mengakhiri presentasi wawancara. Alih-alih membuat dialog satu arah, Anda dapat mengembangkan percakapan yang akan bekerja dengan baik untuk Anda dan manajer perekrutan.

Nah, itu tadi tips jawaban saat melakukan interview kerja, bisa Anda praktekkan saat melakukan interview online maupun offline, yaa

Baca juga :?Persiapkan Wawancara Kerja Pertama Anda