Aspek Peningkat Semangat Kerja Bagi Milenial Saat Ini

Aspek Peningkat Semangat Kerja Bagi Milenial Saat Ini - Berbicara mengenai aspek peningkat semangat kerja, tentu tidak lepas dari 3 hal yaitu: Affective, Future?serta Interpersonal. Berikut akan kita bahas masing-masing poin tersebut

1. Afektif (affective)

Aspek yang satu ini dapat memengaruhi semangat kerja seseorang, seperti merasa dihargai dan dianggap serius, dukungan, komunikasi, dan harga diri.

Misalnya, Anda adalah seorang karyawan yang mendapat pengakuan setelah menyelesaikan tugas dengan baik.

Hal tersebut adalah salah satu contoh bentuk afektif yang tinggi pada karyawan. Kemudian contoh afektif yang rendah pada karyawan adalah ketika seseorang merasa tidak adil apabila hasil kerjanya dikritik atau tidak dipuji sesuai dengan harapan yang diinginkannya.

2. Tujuan masa depan (future)

Pandangan akan masa depan dan kemajuan menjadi salah satu aspek yang dapat memengaruhi semangat kerja seseorang. Misalnya, Anda adalah seorang karyawan yang merasa tidak mengalami kemajuan atau merasa gagal dalam suatu pencapaian yang telah ditargetkan. Hal tersebut menjadi salah satu contoh dari tujuan masa depan yang rendah.

3. Interpersonal

Interpersonal adalah salah satu aspek yang dapat memengaruhi semangat kerja kamu, misalnya pengaruh orang lain dan hubungan dengan orang lain. Pengaruh dari orang lain bisa kamu dapatkan melalui kontribusi, perasaan bangga, kerja sama, dan pekerjaan yang kamu anggap menarik. Lalu hubungan dengan orang lain bisa kamu dapatkan melalui atmosfir perusahaan yang baik.